用人单位不得单方解除劳动合同的情形有____。

在（），用人单位不得解除劳动合同。

A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下

B．患病或者负伤、在规定的医疗期内

C．女职工孕期、产期内

D．用人单位濒临破产的情况下

E．法律法规规定的其他情况下

A、不得

B、可以

C、必须

劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.女职工在孕期产期哺乳期内的

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

B.患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行

E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

B.已满16周岁未满18周岁的未成年工

C.患病或负伤，在住院期间的

D.患病或负伤，治愈出院的

E.患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力的

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C、在试用期间被证明不符合录用条件的

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.劳动者无法胜任工作的

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形