题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题（）
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A.人力资源规划
B.企业总体发展战略目标
C.企业的人力资源保障问题
D.充分考虑内外部环境变化
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第4题
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。
A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C.如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D.企业人力资源管理部门如何运行
E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施
第9题
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、()、工作分析与职务设计()、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、()、安全与保障等内容。
A.编制人力资源计划
B.进行人力资源保持
C.招聘
D.社会保障
E.劳企关系
第10题
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
A.进行人力资源保持
B.工作分析与职务设计
C.绩效评估与激励
D.社会保障
E.工资福利
第11题
下列选项中，对企业年金的功能及其与人力资源的关系论述不正确的是()。
A.企业年金具有四个方面的功能，即保障功能、分配功能、激励功能和理财功能
B.建立企业年金计划，能够实现对企业内部不同贡献程度员工的激励
C.建立企业年金计划，能够实现企业的远期激励目标
D.企业年金仅对国家和员工个人有好处，企业年金计划提高了企业的成本，降低了企业在同行业中的竞争力
