在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：（)A 笔试B 面试C 公文筐测验D 无领导小组

心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式， 是现代公共部门的新创。 ()

A.高层管理者

B.专业人才

C.热门人才

D.中下级人才

高层复核：高层管理者对照预算、预 测、以前期间和竞争者来复核实际的业绩。()

A.常模测评

B.面试测评

C.情景测试

D.标准测评

E.操作测评

A.工程师

B.电焊工

C.行政总监

D.高级主管

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘()。

a. 普通管理者

b. 高层管理者

c. 基层管理者

d. 中层管理者

在组织当中，管理者应当把主要精力放在维持例行活动的正常运行上面。()

A.绝对测评

B.相对测评

C.被测对象

D.测试目标

E.测试状态