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[主观题]

以下哪个阶段最易产生职业生涯危机()。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)职业生涯早期阶

以下哪个阶段最易产生职业生涯危机()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第1题

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)职业

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第2题

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段()。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)职

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第3题

如何把握年龄阶段的特征,应对阶段危机,塑造完美职业生涯

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第4题

职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段?()

A.工作发展阶段

B.学校学习阶段

C.参加工作阶段

D.工作转换阶段

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第5题

罗伯特·希斯的危机管理4R模型,将危机管理划分为四个阶段。对任何有效的危机管理而言,()是其核心,因为在该阶段危机最易控制、花费也最少。

A.缩减阶段

B.预备阶段

C.反应阶段

D.恢复阶段

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第6题

()既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)

()既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第7题

在员工职业生涯的后期阶段,员工个人的事业发展趋向定型,员工个人特征表现明显,由此也容易引发
职业生涯的危机。()

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第8题

在职业生涯中期阶段,主要任务是能力积累、观念更新,但同时注意预防和控制危机,开发和扩大工作视野,提升领导能力。()
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第9题

奥古斯丁六阶段模型不包括以下哪个阶段()

A.危机的避免

B.危机的隔离

C.危机的解决

D.从危机中获利

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第10题

根据有关职业生涯发展理论,结合临床护理工作的实际,不属于临床护士职业生涯规划发展阶段的是()

A.职业确认阶段

B.职业稳定阶段

C.职业中期危机阶段

D.职业后期阶段

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