题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业的内部招募和外部招募。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业的内部招募和外部招募。”相关的问题

第1题

企业创立初期,适合的招聘方法是()。

A.内部晋升

B.外部招募

C.内部竞聘

D.临时人员转正

点击查看答案

第2题

什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

点击查看答案

第3题

组织的招募来源主要有()。

A.外部招募

B.校园招募

C.猎头招募

D.内部招募

点击查看答案

第4题

招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。

A、工作调换

B、工作轮换

C、提升

D、内部人员重新聘用

点击查看答案

第5题

组织如何在人力资源的内部招募和外部招募两种渠道之间进行选择?这两种招募渠道各哪些优缺点?

点击查看答案

第6题

外部招募的主要缺陷在于() A.筛选难度大、时间长 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风

外部招募的主要缺陷在于()

A.筛选难度大、时间长

B.进入角色慢

C.招募成本大

D.决策风险大

E.影响内部员工的积极性

点击查看答案

第7题

外部招募存在的不足包括()。(A)进入角色慢(B)筛选难度大、时间长(C)招募成本高(D)影响内部员工积

外部招募存在的不足包括()。

(A)进入角色慢

(B)筛选难度大、时间长

(C)招募成本高

(D)影响内部员工积极性

(E)决策风险小

点击查看答案

第8题

外部招募的不足有()。 A.筛选难度大B.进入角色慢C.招募成本大D.决策风险大E.影响内部员

外部招募的不足有()。

A.筛选难度大

B.进入角色慢

C.招募成本大

D.决策风险大

E.影响内部员工的积极性

点击查看答案

第9题

内部招募和外部招募各有何利弊?企业该如何运用这两种渠道?
点击查看答案

第10题

在外部招募中容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生,它反映的是()

A.决策风险大

B.筛选难度大

C.影响内部员工的积极性

D.进入角色慢

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信