题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

37、人力资源供给的预测主要侧重于外部的供给。

答案

内部供给预测;对外部人力资源供给量进行预测

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第1题

【单选题】人力资源供给预测的逻辑是（）。

A.内部人力资源的供给

B.外部人力资源的供给

C.内部外部人力资源的供给

D.以上三个答案都不对

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第2题

当预测的人力资源供给小于需求，就要到外部招聘。

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第3题

（）就是指对未来某一特定时期内能够供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计。

A.人力资源需求的预测

B.人力资源的规划

C.人力资源供给的预测

D.人力资源供给和需求的预测

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第4题

劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。

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第5题

人力资源规划主要包括（）

A.供给的预测

B.需求的预测

C.供需平衡

D.战略制定

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第6题

劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。

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第7题

德尔菲法是一种定量的预测方法，主要用在人力资源供给预测中。

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第8题

劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。

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