题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于目标管理的描述正确的是（)。
A.各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程
B.强调员工自我管理、自我控制
C.评价与考核是基于成果进行的
D.员工参与可以提高激励的水平
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程
B.强调员工自我管理、自我控制
C.评价与考核是基于成果进行的
D.控制是由上级进行控制的
E.员工参与可以提高激励的水平
更多“下列关于目标管理的描述正确的是（)。”相关的问题
第2题
关于护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确（）
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
第3题
关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（)A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件
关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确()
A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
第4题
关于目标管理理论的描述正确的是（)
A.目标一般是短期的
B.目标管理强调自我控制
C.目标管理特别适用于对主管人员的管理
D.目标管理不利于进行有效的控制
E.目标任务要略高于执行者的能力
第6题
关于会计控制系统设计的描述，正确的是()。
A.是会计制度设计的重要内容
B.是强化管理的重要手段
C.有助于开展目标管理和计划管理
D.有助于强化企业的指挥系统
E.有利于发挥会计的职能作用
第9题
下列选项正确描述目标管理要素的是（）。 A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果B
下列选项正确描述目标管理要素的是（）。
A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果
B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、
C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
D．不断向员工给予目标实现程度的反馈
E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用
第10题
以下关于目标管理过程中使用的方法，描述正确的是（)。
A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环
B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析
C.绩效目标设定时需遵循SMART原则
D.5W2H是绩效评核的步骤
