题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于企业薪酬分配原则，以下说法不正确的选项是()。
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对分配公平
D.适当拉开薪酬差距
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关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）。
A．分配结果均等
B．对外有竞争力
C．对内分配公平
D．适当拉开薪酬差距
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第2题
关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）A．分配结果均等 B．对外有竞争力 C．对内分配公平 D．
关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）
A．分配结果均等
B．对外有竞争力
C．对内分配公平
D．适当拉开薪酬差距
第4题
关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（) A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分配公正
关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是()
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
第5题
关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（）。 A．分配结果均等 B．对外有竞争力 C．对内分
关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（）。
A．分配结果均等
B．对外有竞争力
C．对内分配公正
D．适当拉开薪酬差距
第6题
以下选项关于薪酬描述不正确的是()
A.薪酬反映了按要素补偿的原则。
B.薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。
C.薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。
D.收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化
E.收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化
第7题
以下说法不正确的是()。
A.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策
B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件
D.薪酬调查是确定薪酬体系的基础
第9题
下列说法中，不正确的是（)。A．战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策B．薪酬
下列说法中，不正确的是()。
A．战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策
B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件
D．薪酬调查是确定薪酬体系的基础
第11题
以下关于薪酬体系相关的说法，不正确的是（)？
A.薪酬战略是企业发展战略的一部分，是在企业实现战略目标过程中，薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略
B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分
C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程
D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分，也可以根据企业管理要求，独立于人力资源战略之外，作为单独的职能战略
