薪酬设计必须遵循以下（)原则。

A.内部公平

B.外部竞争

C.激励导向

D.成本控制

A.激励导向

B.内部公平

C.成本控制

D.外部竞争

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.负激励性原则

D.员工贡献原则

A.外部公平

B.过程公平

C.内部公平

D.结果公平

E.员工个人公平

A.内部平衡和合理保障

B.内部平衡和公平合理

C.外部平衡和合理保障

D.外部平衡和公平合理

A.经济性原则

B.外部公平性原则

C.透明化原则

D.内部公平性原则

A.企业政策

B.薪酬制度

C.薪酬水平

D.企业制度

E.其他制度

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

A、战略导向原则

B、内部一致性原则

C、经济性原则

D、外部竞争性原则

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.团队公平