题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源规划流程的首要步骤为（)
A、战略制定
B、环境分析
C、规划制定
D、效果评估
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.产品结构
B.消费者结构
C.技术装备情况
D.生产和销售状况
E.企业产品的市场占有率
更多“人力资源规划流程的首要步骤为（)”相关的问题
第3题
人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织
内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括()等。
点击查看答案
A晋升规划
B补充规划
C培训开发规划
D人员调配规划
第5题
2、职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（）
A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为制定公平合理的新战策定了基础
C.为人员的培训开发提供了明确的依据
D.有助于员工本人反省和审查自已的工作内容和工作行为
第7题
人力资源规划主要包括的步骤为( ) 。
A.组织结构设计， 工作设计， 用人设计
B.人才规划， 职务编制， 薪酬规划与奖惩制度
C.岗位设置与岗位职责规划， 员工招聘和培训
D.人才规划， 岗位设置
