题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源需求的预测方法有定性预测和定量预测。（)
人力资源需求的预测方法有定性预测和定量预测。()
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A.定性预测技术
B.定量预测技术
C.模糊预测技术
D.散点分析技术
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第5题
下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有()。
A.定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法
B.定性预测方法又被称做统计学方法
C.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
D.定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法
E.定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
第6题
（)是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。A．以定量为主，结合定性分析B．定量分析C．以定性为
是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。
A．以定量为主，结合定性分析
B．定量分析
C．以定性为主，结合定量分析
D．定性分析
第11题
在进行人力资源规划编制时，要根据组织的具体情况，选择适合的定量或者定性方法，对组织的人力资源供给和需求进行预测，得出（)，在此基础上编制人力资源规划。
A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求
