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[判断题]
上班时间内私自离开工作岗位超过钟者视为脱岗。脱岗按照旷工处理（）
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A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者
B.未请假擅自不到岗位者
C.虽有请假但未获批准而擅自不到者
D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者
E.请/休假期满，未申请续假或续假申请未通过而不到岗者
F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者
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第3题
事先未请假、假期满未续假、未经上级同意而擅自离开工作岗位等视为旷工；超过上班时间钟以上未到岗、未到下班时间提前钟以上下班为旷工，旷工按照薪资3倍扣除处罚，旷工以1小时为单位，不足1小时按1小时计算（）
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第4题
经查实，员工有下列情形之一者，视为严重违反公司的规章制度，公司可以辞退或开除，下列说法错误的是（）
A.酗酒闹事、醉酒上班、参与黄、赌、毒、殴打他人或打架斗殴等行为者
B.不能胜任工作时，拒不接受公司组织培训或者调整工作岗位者
C.发表有损公司形象，恶意中伤公司、同事的言论、传单，情节严重者
D.在上班时间内打电话聊天
第7题
迟到：上班迟到30分钟以内。早退：下班提前30分钟以内离开工作岗位。脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位60分钟以上。代打卡：规定时间打卡但未采集到可辨识的本人照片即视为代打卡。旷工：无任何手续无故不上班，或不按要求打卡（）
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第10题
《铁路交通事故调查处理规则》附件1规定，作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在工作时间内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员（)等，尚未离开其作业场所的，均视为作业过程。
A.请假离开
B.返回工作岗位
C.下班离岗
D.退勤退乘
