题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

跨文化管理最基本的方法是（)

A、文化融合

B、克服地方狭隘主义

C、克服种族中心主义

D、实施本土化策略

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第1题

跨文化管理最实用和有效的方法是()

A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

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第2题

跨文化管理最使用和有效的方法是()

A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

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第3题

跨文化治理最实用和有效的要领是（)。

A.领土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融正当

D.地方狭隘主义

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第4题

()是跨国公司有别于一般企业的最基本的特征。

A.规模大

B.实力雄厚

C.跨文化和多元文化

D.管理水平先进

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第5题

跨文化管理的方法包括（)。

A.文化适应方法

B.文化相容方法

C.文化变迁方法

D.文化规避方法

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第6题

跨文化管理的领导技巧和方法主要有（)

A.跨文化管理的领导技巧

B.文化融洽法

C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

D.文化差异管理的方法

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第7题

体育舞蹈只有融入了世界不同民族的多文化和跨文化的元素，才能成为一种“全人类的共同的文化财富

”。()

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第8题

文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文

化问题就产生了。()

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第9题

跨国公司和其他一般企业的最基本的区别是（）

A.跨文化和多元文化

B.管理水平先进

C.规模大

D.实力雄厚

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第10题

【单选题】跨国公司和其他一般企业的最基本的区别是（）。

A.跨文化和多元文化

B.管理水平先进

C.规模大

D.实力雄厚

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