题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，

张某不得为其他公司没计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是()。

A．2010年1月1日

B．2010年2月1日

C．2010年3月1日

D．2011年3月1日

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第1题

第 2 题 2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是（）。

A.2010年1月1日

B.2010年2月1日

C.2010年3月1日

D.2011年3月1日

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第2题

根据案例，回答 66～70 题： 2011年3月，甲公司发生如下会计事项。（1)1日，甲公司聘用一名应届会计

根据案例，回答 66～70 题：

2011年3月，甲公司发生如下会计事项。

(1)1日，甲公司聘用一名应届会计专业的大学生担任会计主管人员。

(2)8日，公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出原始凭证，甲公司会计人员赵某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证；同时应乙公司要求将该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理。

(3)10日，甲公司向乙公司购入一批原材料，价值20万元，双方约定使用转账支票进行结算。甲公司出纳王某先签发支票时使用普通蓝色水笔填写，并且没有签章。

(4)20日，甲公司拟销毁一批保管期满的会计档案，其中有一张未结清债权债务的原始凭证，会计人员韩某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁。

(5)由于该公司主管人员经验不足使得该公司会计管理混乱，会计处理方法随意变更。会计核算中时有多报、漏记的会计差错，并私设小金库。

第 66 题该公司聘用一名应届会计专业毕业生担任会计主管人员的做法是否正确？并说明理由。

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第3题

2010年1月1日，甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日，甲公司又招用张某，双方签订了1年的劳动合同，并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

甲股份有限公司（以下称甲公司）于2010年1月1日正式动工兴建一栋办公楼，工期预计为1年，工程采用出包方式，合同约定分别于2010年1月1日、7月1日和10月1日支付工程进度款1500万元、3500万元和2000万元。甲公司为建造办公楼借入两笔专门借款：（1）2010年1月1日借入专门借款2000万元，借款期限为3年，年利率为8%，利息按年支付；（2）2010年7月1日借入专门借款2000万元，借款期限为5年，年利率为10%，利息按年支付。闲置的专门借款资金用于固定收益债券的短期投资，月收益率为0.5%。甲公司为建造办公楼占用了两笔一般借款：（1）2008年8月1日向某商业银行借入长期借款1000万元，期限为3年，年利率为6%，按年支付利息，到期还本；（2）2009年1月1日按面值发行公司债券10000万元，期限为3年，年利率为8%，按年支付利息，到期还本。假设甲公司该项目如期达到预定可使用状态，除了该项目外，没有其他符合借款费用资本化条件的资产购建或者生产活动，全年按360天计算应予以资本化的利息金额。根据上述资料，回答{TSE}各题：{TS}甲公司一般借款的借款费用资本化率是（）。

A.7.68%

B.7.76%

C.7.82%

D.7.91%

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第5题

（三） 2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中

（三）

2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。

请分析案例，并回答下列问题：

79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。

A.效

B.无效

C.部分有效

D.效力待定

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第6题

2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是()。

A.试用期不得超过2个月

B.试用期的工资不得低于960元

C.试用期的工资不得低于1000元

D.试用期不包含在劳动合同期限内

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第7题

2016年1月15日，张某向工商行政机关申请以个人财产出资设立个人独资企业，企业名称为“宏利公司”;

2016年2月1日，工商行政机关向张某签发营业执照，企业名称为“宏利加工厂”。2016年2月10日，张某聘用懂技术、懂市场、懂管理的李某负责宏利加工厂的事务管理。张某与李某签订的书面聘用合同中约定：李某只能决定5万元以下的交易。2016年2月15日，李某未经张某同意，与善意第三人王某签订10万元的买卖合同。后因宏利加工厂的财产不足以清偿王某的货款及其他债务，张某拟解散宏利加工厂。

要求：

根据上述事实以及个人独资企业法律制度的规定，回答下列问题：

(1)张某将个人独资企业命名为“宏利公司”是否符合法律规定？并说明理由。

(2)宏利加工厂何时成立？并说明理由。

(3)张某能否聘用李某负责企业的事务管理？并说明理由。

(4)李某与王某签订的合同是否有效？并说明理由。

(5)王某的10万元货款，能否要求张某以其个人的其他财产清偿？并说明理由。

(6)王某的10万元货款，能否要求张某以其家庭共有财产清偿？并说明理由。

(7)宏利加工厂解散，如何确定清算人？

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第8题

2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

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第9题

王某以非全日制员工的方式为A公司工作了5年

。2014年1月，A公司认为原来约定的阶段性工作任务已经完成，决定不再继续聘用王某。王某说他和公司是劳动关系，需要按照劳动合同法的规定，支付他经济补偿金。而公司说从来没有和王某签订劳动合同，双方只是以完成特定任务约定的劳务关系，不适用劳动合同法。

问题：

1.王某和公司的纠纷谁对谁错？

2.如何判定这起纠纷？

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第10题

甲公司是一家上市公司，截至2009年底，甲公司注册资本为8000万元，经审计的资产总额为2000

0万元，净资产额为15000万元，最近3年公司实现的可分配利润总额为900万元。甲公司董事会由11名董事组成，其中董事A、董事B、董事C同时为乙公司董事；董事D同时为丙公司董事；董事E同时为丁公司董事。

2008年9月20日，甲公司召开董事会会议，出席本次董事会会议的董事有包括董事A、董事8、董事C和董事D、董事E在内的7名董事。该次会议的召开情况以及讨论的有关问题如下：

(1)董事会审批了为乙公司向银行贷款8000万元提供担保的事项。除董事C反对外，其他董事一致通过了为乙公司提供担保的决议。

(2)董事会审议并一致通过了吸收合并丁公司的决议。决议要点包括：①自作出合并决议之日起30Et内通知有关债权人，并于45日内在报纸上公告；②自公告之日起90日后向登记机关办理变更登记；③丁公司原持有的10%的甲公司股份应当在1年内转让或者注销；④同意董事E辞职，但是其个人持有的甲公司股份必须在办理辞职手续后，方可转让。

(3)为募集资金扩大生产，拟于2009年1月首次申请公开发行5500万元公司债券，债券年利息为6%，计划由戊证券公司负责包销全部公司债券。

(4)鉴于公司总经理张某因犯贪污罪被刑事拘留，董事A提议由王某接替总经理职务，并对变更总经理暂时不予公告。在会议就此事表决时，董事D、董事E表示反对，但该提议最终仍由出席本次董事会会议的其他5名董事表决通过。

2010年11月1日，甲公司召开临时股东大会选举和更换独立董事，独立董事候选人为张某和王某，其具体情况如下：

(1)张某，会计学硕士，为甲公司附属企业财务总监的丈夫。

(2)孙某，管理学博士，曾担任过持有甲已发行股份10%的股东单位的法定代表人，在2010年5月时已经离职。

根据以上资料并结合公司法律制度的规定，分析回答下列问题：

(1)董事会通过的为乙公司提供担保的决议是否合法？说明理由。

(2)甲公司董事会通过的吸收合并丁公司的决议是否合法？逐点说明理由。

(3)甲公司发行公司债券的计划是否合法？说明理由。

(4)甲公司董事会通过的变更总经理的决议是否合法？说明理由。

(5)张某和孙某的具体情况是否符合担任独立董事的条件？并说明理由。

(6)上市公司聘用或解聘会计师事务所由哪个机构作出决议？