题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是（)。A．确定企业战略B．为人员招聘提供信息C．支持绩效
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是()。
A．确定企业战略
B．为人员招聘提供信息
C．支持绩效标准的确立
D．为薪酬设计提供重要信息
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A.优化工作流程
B.人力资源规划
C.工作评价
D.员工职业生涯规划
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第2题
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是（)。A．工作分析B．绩效考核C．员工
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
A．工作分析
B．绩效考核
C．员工培训
D．明确目标
第3题
在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是()
在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（)
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A.作为其他工作分析结果形式的基础
B.直接作为原始资料加以使用
C.作为工作研究的依据
D.作为测量员工满意度的依据
