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[单选题]

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

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第1题

将员工培训划分为在职培训和脱产离职培训两种的是按()来划分。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

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第2题

员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是()

A.个人培训

B.小组培训

C.集体培训

D.在职培训

E.脱产培训

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第3题

按照培训对象的不同,可以将培训划分为()。

A.在职培训

B.脱产培训

C.新员工培训

D.在职员工培训

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第4题

根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新员工岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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第5题

根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新招聘员工上岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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第6题

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()

A.在职培训

B.文化补习

C.学历教育

D.岗位职务培训

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第7题

从培训的目的来划分,员工培训可以分为文化补习、学历教育和()。

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

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第8题

员工在职培训又分为()

A.跟踪培训

B.交替培训

C.更换培训

D.发展培训

E.脱产培训

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第9题

按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是()。

A.在职培训

B.基础培训

C.适用性培训

D.目标培训

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第10题

按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()。

A.新员工培训和在职员工培训

B.在职培训和脱产培训

C.传授性的培训和改变性的培训

D.知识性培训和技能型培训

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