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[判断题]

正式员工需要提前1个月提出离职申请,试用期员工不需要提前提离职申请()

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第1题

员工主动离职,需员工本人提出书面离职申请,原则上试用期内需提前(),正式员工需提前()提交申请

A.1个月,3个月

B.3天,1个月

C.15天,1个月

D.3天,15天

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第2题

试用期内离职须提前三天提交离职申请;正式员工离职须提前一个月提出书面申请,方可办理离职手续()
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第3题

员工离职,试用期内员工需提前3天、正式员工需提前一个月提出书面离职申请,填写《员工离职审批表》并逐级审批()
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第4题

关于试用期及转正表述错误的是()

A.公司约定的试用期为3个月,视考核结果提前或延长。最长试用期不超过6个月

B.员工在试用期请假,试用期可顺延

C.员工在试用期内累计迟到4次(含)以上,将视为试用期考核不合格

D.转正员工离职需要提前1个月提交书面离职申请,试用期员工不需要提前申请

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第5题

全职员工试用期内提出离职,应提前几天发出离职申请转正后,又需要提前几天发起()

A.7,30

B.5,20

C.10,30

D.5,30

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第6题

正式员工提出离职需要提前几天向公司提出离职申请()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第7题

正式员工离职需提前1个月向人力资源提交申请()
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第8题

试用期内如果离职需要提前3天申请,转正后离职需要提前1个月申请,否则按急辞工处理()
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第9题

试用期员工辞职须提前(),正式员工辞职须提前()向所在部门提交《离职申请表》或者本人签字的书面离职申请

A.3天,2个月

B.7天,2个月

C.3天,1个月

D.7天,1个月

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第10题

正式员工,试用期离职需要提前3天提出申请,满试用期后需要提前1个月提出申请()
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第11题

正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。()
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