在试用期内根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

C.用人单位在试用期内解除劳动合同的，不需要向劳动者说明理由

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

A.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规素制度的

D.被依法追究刑事责任的

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B．劳动者严重违反用人单位规章制度的

C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．劳动者被依法追究刑事责任的

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D、试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同

A.3日

B.5日

C.15日

D.一个月