薪酬制度设计的原则有哪些（)。

A.激励制度要与目标相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.外激与内激相结合

D.正激与负激相结合

E.按需激励

F.民主公正原则

A.现实性原则

B.灵活性原则

C.激励性原则

D.吸引性原则

E.稳定性原则

薪酬设计的原则有()

A市场竞争原则

B内部公平原则

C激励原则

D同岗同酬原则

A.对外具有竞争力

B.对内具有公平性

C.对个人的激励性

D.最低成本性

E.易于管理性

A.底薪与奖金分离

B.简明扼要，易于执行

C.公平合理兼顾激励

D.适时动态调整

E.按需分配

A.公平性

B. 认可性

C. 激励性

D. 竞争性

A.战略相关性原则

B.内部一致性原则

C.雇员激励性原则

D.外部竞争性原则

E.现实可行性原则

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

A.反馈原则

B.按劳取酬原则

C.同工同酬原则

D.外部平衡原则

E.合法保障原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。

A．平均原则

B．公平原则

C．协商原则

D．合法原则