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[多选题]

薪酬管理的原则有哪些()

A.公平性

B. 认可性

C. 激励性

D. 竞争性

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第1题

薪酬管理一般遵循的原则有()

A.公平性原则

B.科学性原则

C.竞争性原则

D.民主性原则

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第2题

薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。()
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第3题

有效招聘的原则有()。

A.匹配性原则

B.战略性原则

C.公平性原则

D.公开性原则

E.效率性原则

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第4题

领导激励的一般原则有()。

A.适时性原则

B.有效性原则

C.具体性原则

D.公平性原则

E.多样平衡性原则

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第5题

薪酬管理的过程中要兼顾公平性、竞争性、激励性、经济性和()。

A.均等性

B.合法性

C.平均性

D.相同性

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第6题

薪酬管理的目标是()A公平性B有效性C合法性D以上答案都是

薪酬管理的目标是()

A公平性

B有效性

C合法性

D以上答案都是

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第7题

建立薪酬制度的原则有()

A.现实性原则

B.灵活性原则

C.激励性原则

D.吸引性原则

E.稳定性原则

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第8题

制定内部转移价格应遵循的原则有()。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.可控性原则

D.责任主体原则

E.目标一致性原则

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第9题

惩处的原则有()。
惩处的原则有()。

A.即时性

B.预警性

C.一致性

D.公平性

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第10题

薪酬体系设计校验的纬度,包括哪些()

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

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