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[单选题]

编制绩效考评标准时,无需遵循()。

A.目标导向原则

B.突出特点原则

C.定量准确原则

D.先进合理原则

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第1题

编制绩效考评标准时,无需遵循()。

A.目标导向原则

B.突出特点原则

C.定量准确原则

D.先进合理原则

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第2题

设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括()。

A.突出特点的原则

B.公平民主的原则

C.先进合理的原则

D.简洁扼要的原则

E.定量准确的原则

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第3题

设计绩效考评指标体系无需遵循()A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则

设计绩效考评指标体系无需遵循()

A.明确性原则

B.灵活性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

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第4题

编制绩效考评标准应遵循的原则有()。A.定量准确原则B.定性科学原则C目标导向原则D.先进合理原则E

编制绩效考评标准应遵循的原则有()。

A.定量准确原则

B.定性科学原则

C目标导向原则

D.先进合理原则

E.突出特点原则

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第5题

在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。()
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第6题

制定绩效考评标准时,上级一定要与员工达成一致。()
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第7题

在设计考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定,体现了绩效考评标准设计的()

A.定量准确的原则

B.先进合理的原则

C.突出特点的原则

D.简明扼要的原则

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第8题

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母R代表()。

A.具体

B.可实现

C.现实性

D.有时限

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第9题

制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则:()。

A.人岗匹配原则

B.SMART原则

C.发展性原则

D.激励性原则

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第10题

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()

A、具体

B、可量度

C、可实现

D、有时限

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