题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
调研中心属于特殊部门,老板不想让员工看到这个部门出现在组织架构中？正确的操作是？（）
A.手机钉钉-组织架构-点击部门-设置
B.管理员后台-点击调研中心-编辑-隐藏本部门
C.设置员工仅可见自己
D.删除该部门
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A.按ESC键
B.按一下[暂停]选项
C.按一下[停止共享]选项
D.将远程协助工作阶段窗口最小化
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第2题
销售部门一位女员工是老板的亲戚，其销售能力也比其他员工强，但她经常迟到早退，且与部门其他员工相处不来。多次沟通都没有什么效果。根据公司规章制度对她做出处罚时，她提出辞职，但老板以其销售业绩高为由不予批准。作为部门主管，你该采取什么措施改善这种局面？()
A.与她进行更多的非正式交往，了解其兴趣爱好，建立良好关系，并在工作中让她带领一支小团队
B.公司的管理必须制度化，应该坚决按照规定处理，可以收集她违纪的强有力的证据后再向老板汇报
C.让她单独负责某项业务，与其他人分隔开来，这样可以互不相扰，以免激化矛盾
D.跟她详细沟通公司的制度与团队的重要性，对其加强团队培养，并给她一定的时间进行调整，以观后效
第4题
出勤主义：很多员工由于担心公司缩编减员而失去工作，因此经常超时工作或者即使没有事情也要拖到很晚才下班，好让其他同事或老板看到他们的表现，有些人甚至生病了也坚持出勤，就为给老板留个好印象，其实工作效率大打折扣。根据上述定义，下列行为不符合出勤主义的是（）。
A.为了在预定日期之前把手头的工作全部完成，这段日子，青青天天加班
B.小梁在某IT公司从事研发工作，即便是当日工作已经完成，也会在公司待到晚上9点
C.小佟高烧39摄氏度，还坚持上班
D.某银行分行规定销售信用卡的员工每个月销售量最少50张，连着三个月未完成任务者自动离职，业务员小张工作之余一有机会就向别人推销信用卡
第6题
下列属于区域部门化的优点的是（)。
A.对区域内顾客比较了解，有利于服务与沟通
B.有利于地区内部协调
C.放权到区域，每一个区域有其特殊的市场需求与问题，总部放手让区域人员处理，会比较妥善、实际
D.责任到区域，每一个区域都是一个利润中心，每一区域部门的主管都要负责该地区的业务盈亏
E.每一个区域主管都要担负一切管理职能的活动，这对培养通才型的管理人员大有好处
第7题
持卡人给商家发送订购信息和自己的付款账户信息，但不想让商家看到自己的付款账户信息，也不想让处理商家付款信息的第三方看到订货信息，可以采用（）。
A.双联签名
B.团体签名
C.多重签名
D.不可争辩签名
第8题
（）杨过十六年来为何一直带着黄药师所制的那张人皮面具
A.不想让人家认出“神雕侠”的真面目
B.不想让人家看到自己英俊的脸孔
C.觉得带着面具便于行动
D.不想让美貌少女看见后又惹相思
第9题
（）杨过十六年来为何一直带着黄药师所制的那张人皮面具？
A.不想让人家认出“神雕侠”的真面目
B.不想让人家看到自己英俊的脸孔
C.觉得带着面具便于行动
D.不想让美貌少女看见后又惹相思
