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[主观题]
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（）构成。 A．德、智、绩、勤及个人操作B．
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（）构成。
A．德、智、绩、勤及个人操作
B．德、能、绩、勤及个人操作
C．德、智、绩、勤及个性的考核
D．德、能、绩、勤及个性的考核
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A.德
B.能
C.勤
D.绩
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第1题
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是()。
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（)。
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第7题
经济高速发展带来大量的专业技术创新舞台包括：（)。
A.现代企业发展将模糊白领、蓝领概念，纯粹的体力劳动者将不复存在
B.现代企业发展必然是领导人员和管理人员数最小化，而创造价值的一线人员数最大化
C.高新技术企业对专业技术人员和研发人员数量有新要求
D.创新驱动产业结构重组
第9题
《干部人事档案工作条例》适用于
A.党政领导干部、机关公务员
B.参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(工勤人员除外)
C.国有企事业单位领导人员、管理人员
D.专业技术人员的人事档案管理工作
第10题
经济高速发展带来大量的专业技术创新舞台，包括（)。
A.现代企业发展将模糊白领蓝领概念，纯粹的体力劳动者将不复存在
B.现代企业发展必然是领导人员和管理人员数最小化，而创造价值的一线人员数最大化
C.高新科技企业对专业技术人员和科研人员数量有新要求
D.与国企相比，非国企人数多，“欠账”少，负担轻;管理机制灵活，模式新，挑战性强，评估标准直接，更符合专业技术人员成长规律
E.创新驱动产业结构重组，“弯道超车”“换道超车”为专业技术人员发展带来大量的新机遇、新岗位、新舞台
