对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由()构成。 A.德、智、绩、勤及个人操作B.
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由()构成。
A.德、智、绩、勤及个人操作
B.德、能、绩、勤及个人操作
C.德、智、绩、勤及个性的考核
D.德、能、绩、勤及个性的考核
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由()构成。
A.德、智、绩、勤及个人操作
B.德、能、绩、勤及个人操作
C.德、智、绩、勤及个性的考核
D.德、能、绩、勤及个性的考核
第1题
A.德
B.能
C.勤
D.绩
第7题
A.现代企业发展将模糊白领、蓝领概念,纯粹的体力劳动者将不复存在
B.现代企业发展必然是领导人员和管理人员数最小化,而创造价值的一线人员数最大化
C.高新技术企业对专业技术人员和研发人员数量有新要求
D.创新驱动产业结构重组
第9题
A.党政领导干部、机关公务员
B.参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(工勤人员除外)
C.国有企事业单位领导人员、管理人员
D.专业技术人员的人事档案管理工作
第10题
A.现代企业发展将模糊白领蓝领概念,纯粹的体力劳动者将不复存在
B.现代企业发展必然是领导人员和管理人员数最小化,而创造价值的一线人员数最大化
C.高新科技企业对专业技术人员和科研人员数量有新要求
D.与国企相比,非国企人数多,“欠账”少,负担轻;管理机制灵活,模式新,挑战性强,评估标准直接,更符合专业技术人员成长规律
E.创新驱动产业结构重组,“弯道超车”“换道超车”为专业技术人员发展带来大量的新机遇、新岗位、新舞台
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