题目内容
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[单选题]
对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核，一般采用（)。
A.应知考试
B.间接考评
C.德、能、勤、绩及个性的考核
D.实际操作考试
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A.一般工人
B.管理人员
C.工程技术人员
D.主要行政领导人员
E.所有人
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第2题
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（）构成。 A．德、智、绩、勤及个人操作B．
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（）构成。
A．德、智、绩、勤及个人操作
B．德、能、绩、勤及个人操作
C．德、智、绩、勤及个性的考核
D．德、能、绩、勤及个性的考核
第4题
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是()。
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（)。
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A.德
B.能
C.勤
D.绩
第5题
德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是（）。A．管理人员 B．基层员工 C．销售人员 D．实
德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是（）。
A．管理人员
B．基层员工
C．销售人员
D．实习人员
第7题
一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（)。A :思想道德B :工
一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核()。
A :思想道德
B :工作能力
C :勤奋努力
D :岗位工作的实绩和贡献
