题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是()。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是()。”相关的问题

第1题

不属于传统薪酬战略下的薪酬构成要素是()

A.基本薪酬

B.加薪

C.工作与生活的平衡

D.奖金

点击查看答案

第2题

下列选项中,不属于薪酬构成的是()

A.津贴

B.奖金

C.补贴

D.福利

点击查看答案

第3题

一般来说,下列选项中,不属于薪酬构成的是()

A.津贴

B.奖金

C.补贴

D.福利

点击查看答案

第4题

下列选项中,不属于影响企业薪酬管理内部因素的是()。

A.企业的经营战略

B.企业的规模

C.企业的发展阶段

D.企业的竞争

点击查看答案

第5题

下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是()。A.创新战略B.精简战略C.成本领先战略D.客户中

下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是()。

A.创新战略

B.精简战略

C.成本领先战略

D.客户中心战略

点击查看答案

第6题

新的薪酬战略与传统薪酬战略构成相同,而这些相同薪酬构成所扮演的角色以及所引起的作用有所不同。()
点击查看答案

第7题

下面选项中,()不属于传统人事管理的内容是。

A.解雇

B.参与企业战略决策

C.考核

D.薪酬福利

点击查看答案

第8题

下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是()。

A.成长战略

B.稳定战略或集中战略

C.收缩战略或精简战略

D.创新战略

点击查看答案

第9题

在传统薪酬战略下,()是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬

A.基本薪酬

B. 奖金 可变

C. 薪酬

D. 福利

点击查看答案

第10题

薪酬体系是指在薪酬战略引导下,由()等构成的薪酬分配与管理系统。

A.薪酬水平

B.薪酬组合

C.薪酬等级结构

D.薪酬分配形式

E.薪酬计量形式

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信