城市公司编制外招聘需求申请流程为：职能部门负责人→人力部门负责人→城市公司总经理→总部组织发展部负责人→总部共享服务部负责人→总部组织人力中心总经理（）

A.有需求部门告知行政部，由行政部进行流程发起及刻制

B.印章需求部门通过《集团公司/城市公司印章刻制或销毁》流程发起申请刻制流程

C.印章统一由集团公司行政部门/城市公司行政部门外委刻制

D.由需求部门通过《集团公司/城市公司印章刻制或销毁》流程发起申请刻制流程，并自行委外进行印章刻制

A.总部和区域人力资源及行政部制作下一年度编制计划，并依据相关审批流程提交物业总经理审批

B.各区域公司人力资源部依据年度编制计划制定《XX年度招聘计划》，报物业部人力资源及行政部审核备案

C.招聘需求超出编制的，需由人力资源部填写《招聘需求表》

D.招聘需求超出编制的，需经总部人力资源及行政部及物业总经理审批后，方予以招聘

A.招聘需求申请流程

B.待入职员工录用审批定薪流程

C.新员工入职准备流程

D.日常编制调整申请流程

A.接受部门起初的招聘需求申请

B.检查该岗位的编制情况

C.分析业务量

D.检查岗位轮换

A.当城市财务主体为58，开具发票为58主体发票

B.当城市财务主体为瑞庭网络，开具发票为瑞庭主体发票

C.普通发票或专票都需在生效的电子合同中申请

D.预借发票（专票或普票）在电子合同付款之后申请

E.除会员产品外的其他增值产品是客户在线自助购买，由天津总部统一处理

A.（1）业务需求部门提出申请，填写《重庆渝北城市更新建设有限公司采购申请审批表》，由部门负责人初步审核

B.（2）业务需求部门分管领导审核（批）

C.（3）公司总经理审核（批）

D.（4）公司会议研究

E.（5）2万元及以上的采购在总经理审批后由综合部组织采购小组根据项目实际情况限价并形成限价报告

A.人员编制调整表

B.人员简历表

C.转正审批表

D.无需填表