（)不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A.以绩效为导向的薪酬结构

B.以工作为导向薪酬结构

C.以能力为导向薪酬结构

D.组合薪酬结构

E.股票期权

A.以绩效为导向的薪酬结构

B.以工作为导向的薪酬结构

C.以结果为导向的薪酬结构

D.以能力为导向的薪酬结构

E.组合薪酬结构

以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。()

A.绩效为导向的薪酬结构(绩效薪酬制)

B.以工作为导向的薪酬结构(岗位薪酬制)

C.以技能为导向的薪酬结构(技能薪酬制)

D.组合薪酬结构(组合薪酬制)

A.以绩效为导向的薪酬结构

B.以工作为导向的薪酬结构

C.以能力为导向的薪酬结构

D.以市场为导向的薪酬结构

E.组合薪酬结构等

A.以职位为导向

B.以技能为导向

C.以绩效为导向

D.以能力为导向

E.组合薪酬

传统的薪酬结构类型有（）

A．以绩效为导向的薪酬结构

B．以工作为导向的薪酬结构

C．以能力向导向的薪酬结构

D．组合薪酬结构

E．以结果为向的薪酬结构

A．错误

B．正确

A.计件薪酬

B.提成薪酬

C.效益薪酬

D.岗位薪酬

E.技能薪酬