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[主观题]

培训课程一般来讲有五个构成要素:学员和环境组成的课程框架;宗旨和目标;内容及其选择范围和顺序;执行模式;()

培训课程一般来讲有五个构成要素:学员和环境组成的课程框架;宗旨和目标;内容及其选择范围和顺序;执行模式;()

A.课程总结

B.课程附件

C.课程评价

D.课程设计

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第1题

一般而言,培训课程由()等要素组成。

A.课程模式

B.课程内容

C.课程时间

D.教学方法

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第2题

简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的
内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

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第3题

以下属于课程构成要素的有()。

A.学员

B.培训师

C.课程评价

D.教学策略

E.课程内容

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第4题

在培训课程诸要素中,()主要指教学程序的选择和教学资源的利用。

A.课程内容

B.教学策略

C.教学模式

D.课程教材

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第5题

课程模式是关于幼儿园课程的目标、内容、实施、教学方式和组织、评价的决策框架,20世纪60年代以后,学前教育领域出现了幼儿园课程模式多样化的局面,其中,前苏联幼儿园的课程模式是()

A.非游戏模式

B.教学游戏化模式

C.非干预模式

D.重视各种类型游戏的游戏课程模式

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第6题

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()

A.课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

B.培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性

C.培训课程要具有实践性和操作性

D.培训项目和培训活动的创新性发展

E.培训课程开发要把握内容和课时的统一

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第7题

设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

培训课程开发工作的基本要求是()。
培训课程开发工作的基本要求是()。

A.了解并掌握课程开发的宗旨和目的

B.了解并报课程开发目标与培训目的的一致性

C.了解并掌握课程开发工作的基本程序

D.学习并掌握课程开发的基本技能

E.了解并掌握课程开发的目标

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第9题

根据学校教育目标、教学规律和一定年龄阶段的学生发展水平,分别从各门科学中选择部分内容,组成各种不同的学科,彼此分立地安排它们的教学顺序、教学时数和期限,又称“分科课程”的是()

A.合科课程

B.学科课程

C.核心课程

D.活动课程

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第10题

课程简介包括______等内容。

A.培训目标

B.课程对象

C.讲师简介

D.课程时间

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第11题

制定教学大纲中课程重点是指学员不易理解和掌握的培训内容。()
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