题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）

A．管理者

B．实施者（培训者和提供者）

C．咨询者（顾问）

D．接受者

E．E指导者（或称创新者）

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第1题

作为团队领导，支持团队学习所扮演的角色是多种多样的：导师、教练、教师、培训师、还有最重要的——鼓励者。（）

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第2题

作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

A.鼓励者

B.学员

C.教练

D.培训师

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第3题

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导一般不采用()角色帮助员工学习。

A.鼓励者

B.教练

C.学员

D.培训师

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第4题

企业培训师在企业培训教学活动中，应充当主持人、（)、评判员和讲解员的角色。

A.指导者

B.训导者

C.引导者

D.教导者

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第5题

作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（)

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第6题

作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（)角色来帮助员工学习。

A、鼓励者

B、教练

C、学员

D、培训师

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第7题

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（)角色帮助员工学习。A

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用()角色帮助员工学习。

A导师

B教练

C培训师

D鼓励者

E学员

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第8题

团队领导者支持员工学习的角色有多种，下面正确的是（)。

A.教练

B.导师

C.培训师

D.鼓励者

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第9题

培训师的职责与角色主要有______。

A.“学习专家”角色

B.“开发者”角色

C.“咨询、顾问”角色

D.“创新者”角色

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第10题

在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（）的角色和责任。

A.教练员

B.评估者

C.建议者

D.举荐代理人

E.培训师

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