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[主观题]

在对人的认识方面,麦克雷戈主张()

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人

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第1题

美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是()。

A.管理的制度

B. 管理的服从度

C. 管理的手段

D. 管理者对人性的认识

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第2题

在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。

A.法约尔

B.梅奥

C.麦克雷戈

D.泰罗

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第3题

麦克雷戈提出了需求层次论,即人的需求由五个层次所组成。()
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第4题

美国管理学家()提出了关于人新型的两种截然不同的理论:X理论与Y理论。

A.路易斯凯尔

B.格拉斯麦克雷戈

C.乔治

D.马克思

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第5题

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

A.X理论

B. Y理论

C. 超Y理论

D. Z理论

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第6题

麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第7题

《孟子》思想有哪些要点

A.在对人性的认识方面,提出所谓“性善”的主张。

B.社会政治方面,主张“王道”,实行“仁政”。

C.提出了“民为贵,社稷次之,君为轻”,这一著名的重民思想。

D.孟子思想体现了对孔子思想的承袭和发展。

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第8题

胜任素质模式是()提出的

A.麦克雷戈

B.麦克利兰

C.法约尔

D.亚当斯

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第9题

提出“X”理论与“Y”理论的是()

A.巴纳德

B.涂尔干

C.科塞

D.麦克雷戈

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第10题

著名的“X理论”和“Y理论”的提出者是()

A.梅约

B.泰罗

C.巴纳德

D.麦克雷戈

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