人力资源管理开发的手段不包括()。

（）不属于人力资源管理开发的手段。

A．法律手段

B．行政手段

C．科技手段

D．经济手段

不属于人力资源管理开发的手段。

A．法律手段

B．行政手段

C．科技手段

D．经济手段

护理人力资源管理的内容不包括()

A．人员规划

B．人员选择

C．人员开发

D．培训教育

E．组织建设

A.法律手段

B.行政手段

C.科技手段

D.经济手段

A.法律手段

B.行政手段

C.科技手段

D.经济手段

A.吸纳获取

B.维持整合

C.开发培育

D.激励保持

采用360度考核评估方法的核心在于（）。

A．全方面考核管理人员的绩效

B．专为人力资源管理决策而开发

C．运用统计手段处理数据

D．有针对性的考查被考核者

A.是一种微观管理

B.劳动和社会保障

C.实现组织目标，提高服务水平

D.利用护理学及相关学科知识

E.进行规划、培训、开发、利用等活动过程

A.机会

B.口头警告

C.开发

D.培训