题目内容
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[主观题]
德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是（）。A．管理人员 B．基层员工 C．销售人员 D．实
德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是（）。
A．管理人员
B．基层员工
C．销售人员
D．实习人员
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A.管理人员
B.基层员工
C.销售人员
D.实习人员
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第4题
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（）构成。 A．德、智、绩、勤及个人操作B．
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（）构成。
A．德、智、绩、勤及个人操作
B．德、能、绩、勤及个人操作
C．德、智、绩、勤及个性的考核
D．德、能、绩、勤及个性的考核
第5题
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是()。
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（)。
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A.德
B.能
C.勤
D.绩
第9题
建立科学合理适用的考核评价指标体系是做好考核的前提和基础。一些地方和部门按照分级分类要求，设计出不同的评价指标，提高了考核的针对性和可比性。湖南省将德、能、勤、绩、廉五方面内容分为__________指标和__________指标，既能统一标准，全省通用，又能因岗而异，解决了“一刀切”的问题。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.具体 抽象
B.一般 特殊
C.主要 次要
D.共性 个性
