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[判断题]

员工事前申请加班,提前于E-HR系统中填写加班申请单据,按审批权限进行审批并报所在单位人力资源部门复核()

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第1题

店铺员工的加班,要提前通过微信、电话申请并获得零售区长/店长初步确认。申请加班时间最短为 1 小时,员工履行加班后__内店铺通过 OA 系统提报审批()

A.1 天

B.2 天

C.3 天

D.一周

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第2题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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第3题

因工作需要安排周六出勤者,需由本人或部门文员提前在BPM中填写加班申请后方可加班()
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第4题

哪些操作可以通过EHR上完成()

A.查看个人考勤明细

B.发起请假申请

C.发起出差申请

D.申请加班

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第5题

关于加班,不正确的选项是()

A.公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作

B.员工加班需提前一天提交加班申请

C.加班申须领导审批后方可执行

D.员工可以自由选择加班与否

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第6题

员工出差不计加班,但如因工作需要于节假日、休息日出差工作,应事前呈报权责主管核准后执行,每天无限制时间提报加班。()
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第7题

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
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第8题

确因工作需要在休息日或法定节假日加班的,通过OA系统提报加班申请。因特殊情况未事先办理加班审批手续的,员工应在加班后第()个工作日补办加班审批手续并说明原因,逾期视作自动放弃

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

关于加班调休,下列说法中错误的是()。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第10题

员工加班需要走什么流程——()

A.填写加班申请单,团队长审核,总经理批准

B.团队长批准后,在人事管理员处登记工时

C.不需要走流程,打卡即可

D.直接向总经理申请加班

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第11题

加班需提前申请()
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