员工对于需要离开本岗位办理其它事宜的一律如实填写离岗登记，不得出现虚填、代填或不填等违规现象，对于员工打水、清洗抹布/墩布、去厕所的时间不允许超过钟（）

A.接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜

B.交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项

C.移交勤务登记簿，双方签字备查

D.接班者未到或未办理交接班手续，当班者可以离开去找公司核实

A.按手印并加盖本人名章的方式代替签名

B.无本人名章但可以按手印，使用客户按手印（指纹）且网点双人在手印（指纹）旁签章确认的方式代替签名

C.可由网点大堂经理代客户签名，客户确认后按手印（指纹）方式代替

D.网点双人签章人员需写明姓名及岗位名称，必须为本网点八岗位员工

B．凡符合公司办理内部退养条件的普通员工，从同意办理内部退养的次月开始，其工资待遇按原岗位工资标准执行

C．员工办理内部退养后，仍然享受公司在职员工的节日福利待遇

D．内部退养人员的社会统筹、公积金等待遇同一般职工。工龄可连续计算，到龄办理正式退休手续

A.临时离柜时间较短时，必须为临柜客户办理完业务，并与下一位客户作好解释，告知客户大约需要等候的时间

B.临时离柜时间较长时，必须将等候的客户介绍到其他窗口等候办理，收妥现金、重要空白凭证、印章、权限卡等重要物品，并做好离机签退工作

C.员工临时离开岗位时，必须在窗口前放置“暂停服务”告示牌

D.员工临时离开岗位时，必须关闭计算机、打印机、点钞机等电子设备

A.门禁只限重症医学科医务工作者办理，非本科室上班员工一般不予办理

B.对规培医生和护士需要办理门禁卡的，由教学秘书向护士长提出申请，由护士长办理门禁卡

C.本科室员工需对自己的门禁卡严格保管，若因将门禁卡不慎遗失，需要及时将门禁卡卡号上报护士长，对遗失门禁卡进行注销;补办门禁卡时补交50元门禁卡工本费

D.因人事调动、离职等原因离开本科室时，必须告知将门禁卡交还护士长

E.门禁卡仅限办理者本人使用，若因将门禁卡出借别人造成不良后果时，科室将追究门禁卡持有人的相关责任