题目内容
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[判断题]
项目月度绩效激励系数与月度考核结果强关联,浮动比例0-1.2;项目组织业绩等级:项目根据月度考核得分结果,评定对应等级,(含)以上A+;100(含)-为A;90(含)-为B;80(含)-为C;其中月度考核低于获得黄牌一张()
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第1题
A.新接管二手项目3个月内不考核满意度
B.绩效等级共分为5个等级,B+绩效系数是1.5
C.管家月度绩效等级连续三个月为C则末位淘汰
D.半年度/年度绩效考核结果应用于个人调薪、晋升发展/末位淘汰、年终奖、业务能力改善计划等
第6题
A.市公司
B.省公司
C.省市一起制定
D.需要向省公司报备
第7题
A.月度新契约标保<5000元,基本法收入调节系数为0.8
B.月度新契约标保≥10000元,基本法收入调节系数为1.2
C.月度新契约标保≥50000元,基本法收入调节系数为1.3
D.涉及系数调节的基本法收入项目为:所有基本法收入项目
第11题
A.为了客观评价与总结员工月度工作绩效,激励和挖掘员工潜质
B.强化员工的责任和竞争意识,提高组织整体绩效
C.推动员工与企业的共同发展,为员工月度绩效发放、评优评先和客服部人员评估提供依据
D.公司人事调整等人事决策提供依据
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