更多“员工年度考核结果与（）关联”相关的问题
第1题
代维月度考核结果与该代维公司、该地市的月度基础代维费挂钩，年度考核结果与该代维公司、该地市的年度尾款挂钩。 （)
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第2题
T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。
A.年度考核
B.季度考核
C.月度考核
D.不定期考核
第3题
使用正态分布法考核结果与酬薪对接时，内部员工的平均得分应不低于部门经理的当期绩效得分。此
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第4题
对代维公司的考核分为月度考核和年度考核，考核结果与代维公司的哪些相关？
A.代维份额分配
B.人员设备配置
C.费用核算及结算
D.年度准入资格等挂钩
第5题
新华集团员工考核周期分别有（)A不定期考核B月度考核C年度考核D季度考核
新华集团员工考核周期分别有()
A不定期考核
B月度考核
C年度考核
D季度考核
第6题
对员工的绩效考评可以有三种，即（），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评
要根据公司董事会决定另行安排。
A．业绩考核、表现考核、专项考核
B．业绩考核、平时考核
C．年度考核、平时考核、专项考核
D．月度考核、年度考核
第7题
各考核周期的绩效沟通记录需要留痕，其中（)考核的“员工一对一签字”需要留档并纳入员工个人档案。
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第8题
根据公司岗位绩效管理办法，项目经理考核频次为（）
A.月度考核
B.季度考核
C.关键节点考核
D.年度考核
第9题
关于绩效考核说法正确的是（）
A.S序列员工有半年度考核
B.S序列员工有月度考核
C.S序列员工有年度考核
D.PM序列员工有月度考核
第10题
()是对个体现有的工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测工作的预期绩效。
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第11题
把清廉医院建设纳入医院等级评审、年度目标责任制考核和各类评优评先内容，考核结果与医院领导干部绩效以及医院干部职工的年度考核、晋职晋升、干部任用、人才培养、推优评优等挂钩。（)
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