题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

休息日或法定节假日加班的,不需要写当日工作日报()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“休息日或法定节假日加班的,不需要写当日工作日报()”相关的问题

第1题

加班费支付标准正确的一项是()

A.平日加班2倍;休息日2.5倍;法定节假日3倍

B.平日加班1.5倍;休息日2.5倍;法定节假日3倍

C.平日加班1.5倍;休息日2倍;法定节假日3.5倍

D.平日加班1.5倍;休息日2倍;法定节假日3倍

点击查看答案

第2题

休息日加班和法定节假日加班时长至多为7.5小时()
点击查看答案

第3题

关于延长工作时间的补偿方式的表述,错误的是( )

A.周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工资

B.周末休息日安排工人工作,必须支付加班工资

C.法定节假日安排工人工作,必须支付加班工资

D.标准工作日之外安排工人工作,应支付加点工资

点击查看答案

第4题

什么情况下员工调休后,不需要支付加班费?()

A.延时加班

B.休息日加班

C.法定节假日加班

点击查看答案

第5题

《关于应休未休年休假工资报酬、加(值)班补助有关事项的通知》规定,法定节假日及正常休息日加班的参照值班补助标准执行,法定节假日加班按300元/天发放加班补助。()
点击查看答案

第6题

我国的工资福利制度规定,在平时延长工作时间。休息日和法定节假日加班和安排工作时,支付的工资报酬应为百分之三百。()
点击查看答案

第7题

下列休假是不需要写请假单的()

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.法定节假日

点击查看答案

第8题

关于加班加点工资的计算,下列说法正确的是

A.工作日加班,加班费不低于正常工作时间工资的100%

B.休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于正常工作时间工资的150%

C.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的300%

D.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的400%

点击查看答案

第9题

对于员工的休息时间,下列说法中正确的是()。

A.公司鼓励员工在休息日加班

B.工作间歇及用餐时间属于休息时间

C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理

D.公司依法保证员工休息的权利,确保员工正常休息

点击查看答案

第10题

关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

点击查看答案

第11题

关于加班加点工资的计算,下列说法正确的是()。

A.工作日加班,加班费不低于正常工作时间工资的100%

B.休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于正常工作时间工资的150%

C.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的300%

D.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的400%

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信