（）也称素质理论，最早由美国的帕森斯提出的。

A.帕森斯

B.霍兰德

C.威廉逊

D.萨帕

A.人—职匹配理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

A.帕森斯

B.霍兰德

C.霍桑

D.彼得•德鲁克

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

A.职业指导就是要帮助个人寻找与其特性一致的职业，以达到人与职业之间的合理匹配

B.人职匹配理论重视人的整体性，尤其重视人的社会心理对选择职业的影响

C.人格类型与职业类型学说也属于人职匹配理论

D.人职匹配理论也称特性与素质理论

根据帕森斯的特质因素理论Trait-FactorTheory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。()

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

A.金兹伯格

B.萨伯

C.帕森斯

D.霍兰德