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[主观题]
企业薪酬战略的构成包括哪些基本内容？（14分）P411～412 查看材料
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A.薪酬构成
B.基本薪酬模式
C.薪酬水平
D.薪酬结构
E.奖金
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第2题
T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
A.创新战略
B.稳定战略
C.成本领袖战略
D.客户中心战略
第6题
实行（)的企业的宗旨是在尽可能的范围内控制薪酬成本支出，这种企业通常会采取一定的措施来提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。
A.收缩战略
B.创新战略
C.成本领袖战略
D.客户中心战略
第8题
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()。
A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手
B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D.激励员工降低成本，提高生产率
第9题
对于总体成本领先战略型企业通常采用的薪酬战略描述错误的一项是（）
A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D.激励员工降低成本，提高生产率
