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[多选题]

薪酬体系的基本内容包括()。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.奖金

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第1题

经营者薪酬计划的基本内容包括()。

A.薪酬构成

B.计量依据

C.支付标准

D.审查程序

E.支付方式

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第2题

薪酬指导线的基本内容包括()

A.工效挂钩

B.实行岗位薪酬制

C.经济形式分析

D.薪酬指导线意见

E.要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配

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第3题

企业薪酬战略的构成包括哪些基本内容?(14分)P411~412 查看材料

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第4题

【多选题】薪酬体系的类型包括

A.职位/岗位薪酬体系

B.技能/能力薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.年功序列薪酬体系

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第5题

薪酬体系的类型包括()

A.技能薪酬体系

B.能力薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.绩效薪酬体系

E.年资薪酬体系

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第6题

国际上通行的薪酬体系主要有三种,包括()。A 职位薪酬体系B技能薪酬体系C绩效薪酬体系D宽带薪

国际上通行的薪酬体系主要有三种,包括()。

A 职位薪酬体系

B技能薪酬体系

C绩效薪酬体系

D宽带薪酬体系

E.能力薪酬体系

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第7题

广义的技能薪酬体系也包括能力薪酬体系。()
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第8题

薪酬管理发展的趋势包括: () 。A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬

A.基于技能和绩效的薪酬体系

B.整体薪酬体系

C.宽带薪酬

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第9题

薪酬体系决策的主要任务是确定企业的薪酬包括哪些内容。
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第10题

薪酬体系的构成包括()。

A.薪酬制度

B.薪酬组合

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬技术

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