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[单选题]
各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于()
A.强制性劳动标准
B.指导性劳动标准
C.约束性劳动标准
D.法规类劳动标准
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A.强制性劳动标准
B.指导性劳动标准
C.约束性劳动标准
D.法规类劳动标准
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第5题
下列属于劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处罚的范围的有（）
A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事高温、低温、冷水作业
C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动
D.安排未成年工从事有毒有害的第四级体力劳动强度的劳动
E.对未成年工定期进行健康检查的
第6题
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同
A、国务院规定、调整并公布
B、国务院劳动安全生产主管部门规定、调整并公布
C、国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布
D、全国总工会规定、调整并公布
E、全国职业病标准委员会规定、调整并公布
第7题
有关防治职业病的国家职业卫生标准的制定、公布部门是A、国务院B、国务院劳动安全生产主管部门C、国
有关防治职业病的国家职业卫生标准的制定、公布部门是
A、国务院
B、国务院劳动安全生产主管部门
C、国务院劳动保障行政部门
D、国务院卫生行政部门
E、全国职业病标准委员会
第8题
用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额()%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.40
B.50
C.60
第9题
1999年劳动保障部（现人力资源和社会保障部)推出了下列哪种制度，初步形成了三位一体的新型政府宏观工资监控指导体系（)。
A.工资指导线制度
B.工资等级制度
C.工资集体协商制度
D.工效挂钩制度
第11题
以下关于集体合同的说法不正确的是（）。
A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
