题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

公司的薪酬包括固定部分和浮动部分两种。固定部分指正常工作时间内的工资和津贴。浮动部分指加班津贴/工资以及奖金()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“公司的薪酬包括固定部分和浮动部分两种。固定部分指正常工作时间…”相关的问题

第1题

薪酬结构是否合理,就是看薪酬中固定部分和浮动部分的比例是否合理。()
点击查看答案

第2题

薪酬主要包括固定薪酬(基本工资、岗位津贴)和浮动薪酬(奖金、提成等)两大部分。()
点击查看答案

第3题

一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。()
点击查看答案

第4题

薪酬包括()A 固定工资B 浮动奖金C 利润分红D 以上都包括

薪酬包括()

A 固定工资

B 浮动奖金

C 利润分红

D 以上都包括

点击查看答案

第5题

一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分。

A.基本工资

B.业绩工资

C.能力工资

D.岗位工资

E.福利

点击查看答案

第6题

薪酬标准可分为()标准和浮动薪酬标准两种。

A.变动薪酬

B.可变薪酬

C.固定薪酬

D.实际薪酬

点击查看答案

第7题

全面薪酬体系包括()。

A.固定薪酬

B.浮动薪酬

C.长期激励

D.奖金

点击查看答案

第8题

薪酬的核心要素包括()。

A.固定薪酬

B.浮动薪酬

C.短期奖励薪酬

D.长期奖励薪酬

点击查看答案

第9题

薪酬结构一般包括()A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.特殊津贴 D.技能薪酬 E.职务职能薪酬

薪酬结构一般包括()

A.固定薪酬

B.浮动薪酬

C.特殊津贴

D.技能薪酬

E.职务职能薪酬

点击查看答案

第10题

一个合理的薪酬结构应该做到()。

A.既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分

B.仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分

C.没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分

D.既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

点击查看答案

第11题

闸门一般由活动部分和固定部分组成。()

闸门一般由活动部分和固定部分组成。()

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信