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[主观题]

按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立,适合从事生物学家、经

济学家、数学家、新闻记者。()

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第1题

按照霍兰德人格——职业匹配理论,传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意,适合从事社会工
作者、教师、咨询人员、心理医生。()

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第2题

按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型人格,人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事
法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。()

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第3题

按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型的人格特征是害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际,适合从事机
械师、钻井操作工、装配工、农场主。()

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第4题

按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型的人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事的职业有

A.数学家

B.法官

C.新闻记者

D.作家

E.小企业主

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第5题

依据霍兰德人职匹配理论,企业型人格适合的典型职业包括()。

A.销售人员

B.经理

C.会计

D.心理咨询师

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第6题

()是最早的职业选择理论。

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

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第7题

霍兰德人格——工作匹配理论认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性,取决于个体的人格特点与职
业环境的匹配程度。()

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第8题

霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于研究型的()

A、具有直率、随和、重实践、节俭、稳重和不爱社交等人格特点。喜欢从事有规则的具体劳动和需要基本操作的工作

B、具有好奇、善于分析、聪明、理性、富有理解力和批判力等人格特征。喜欢从事智力的、抽象的、分析的、独立定向的工作

C、具有外向、乐观、爱社交、好冒险、有野心、独断、支配、自信等人格特征。喜欢从事企业经理、政府官员、销售员等工作

D、具有爱好社交、合作、友善、慷慨、乐于助人、善言谈等人格特征。喜欢从事社会工作、教师、咨询、公关和护士等工作

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第9题

根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有()。

A.白领和蓝领

B.研究型

C.艺术型

D.企业型

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第10题

霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于______。

A、人格特点与职业环境的匹配

B、一个人的积极性高低

C、薪水是高低

D、情绪的高低

E、人格与组织的匹配程度

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第11题

霍兰德的职业人格性向量表的六种人格类型不包括()。

A.工作型

B.研究型

C.社会型

D.现实型

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