更多“根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（)。A.白领…”相关的问题
第1题
美国职业指导专家()根据人格-职业匹配理论把人格与相应的职业划分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
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第2题
帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型：（)。
A.兴趣匹配、特长匹配
B.性格匹配、条件匹配
C.年龄匹配、身高匹配
D.条件匹配、特长匹配
第3题
在人格职业匹配理论中，表现为富于情感和表达、助人为乐，易于合作，善解人意，灵活而随和的类型是（)。
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第4题
根据约翰霍兰德的人格--工作匹配理论，属于传统类型的人更喜欢模棱两可的活动，允许创造性的表达。
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第5题
霍兰德提出职业－－人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（)（1)现实型;（2)研究型;（3)交际型;（4)社会型;（5)理想型;（6)企业型;（7)传统型;（8)艺术型
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B.(1)(3)(4)(6)(7)(8)
C.(1)(2)(3)(6)(7)(8)
D.(1)(2)(4)(6)(7)(8)
第6题
“任何职业都有其角色人格要素特质，且需以此为职业人格的基本结构”是奥尔波特从什么理论的视角提出的（）
A.特质论
B.匹配理论
C.匹配模式
D.特质分层理论
E.人格论
第7题
按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立，适合从事生物学家、经
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第8题
14、霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度（)。
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第9题
霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职
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第10题
按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意，适合从事社会工
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