企业在招聘过程中，可以到信用管理机构自由获取应聘人员信用档案记录。（)

A.销售获现能力增强，信用政策合理

B.销售获现能力减弱，信用政策合理

C.销售获现能力增强，信用政策不够合理

D.销售获现能力减弱，信用政策不够合理

参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获()。

A开阔视野

B了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

C较容易招聘到高级人才

D较容易招聘到稀缺人才

A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液

B.可以降低误用或错用率

C.有利于企业拓展视野

D.可能招聘到更优秀的人才

E.能够使企业快速招聘到所需要的人才

A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野

B.受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才

C.能够使企业快速招聘到所需要的人才

D.可以提高员工对企业的忠诚度

A.外部招聘

B.内部招聘

C.发布招聘广告

D.上门招聘

企业编制招聘工作日程安排

A．编制“人力资源招聘计划书”

B．进行招聘工作日程安排

C．进行招聘测试

D．获取招聘需求信息

参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。

A．了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

B．较容易招聘到高级人才

C．较容易招聘到稀缺人才

D．开阔视野

企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：()