题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工因个人事务不能到岗工作，必须以书面形式向所在单位提出申请，递交假条经所在单位主要领导批准后方可离岗（）
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A.省级
B.市级
C.县级
D.镇级
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第10题
以下关于事假的规定错误的是（）。
A.员工因事不能到岗工作的可请事假；
B.员工在试用期内请事假，试用期顺延；
C.事假期间，遇法定公休日、患病或非因工负伤，事假可延期处理；
D.员工事假期间停发岗位工资、高温补贴、年终绩效工资。
第11题
员工因私事不能到岗，至少提前（）个工作日于OA系统办理请休假手续，经相关负责人审批同意后，方可休假。未按规定办理请假手续者，视为旷工。凡遇突发事件，确实无法事先履行请假手续的，应通过适当形式及时报告部门负责人，并在事后第（）个工作日内补办相应的请假手续
A.2，2
B.2，1
C.1，2
D.1，1
