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[主观题]

用人单位在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。A.6个

用人单位在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

A.6个月

B.9个月

C.1年

D.2年

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第1题

1. 用人单位经济性裁员后，在内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

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第2题

用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并优先招用被裁减的人员。（)

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第3题

用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被

裁减的人员。()

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第4题

用人单位裁减人员，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（)

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位裁减人员后，在1年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人

员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）

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第6题

用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.三个月

B. 六个月

C.一年

D.二年

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第7题

用人单位裁减人员后，在（)内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第8题

1. 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

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第9题

用人单位经济性裁员后，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员（）

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第10题

用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁减人员，在（)个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3

B.6

C.12

D.24

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第11题

用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（)。

A.6个月

B.3个月

C.1年

D.3年

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