从2021年开始，员工个人季度绩效奖金按此公式进行核算，即员工个人季度绩效奖金=个人季度绩效基数*个人上季度绩效考核系数*季度组织绩效系数*在岗时间系数，之后拆分至3个月，按月发放（）

A.居民个人取得季度奖金

B.中央企业负责人取得年度绩效奖金延期兑现收入和任期奖励，选择不并入当年综合所得

C.内部退养一次性补偿收入

D.提前退休取得的一次性补偿收入

E.单位低价向职工售房

A.在职员工产假结束后15日前上班的按整月计奖，15日后上班的当月不计奖

B.季度内请假（年假、病事假等）超过15天，失去当季度绩效奖金资格

C.入职当月无绩效奖金，入职不满三个月离职无绩效奖金

D.工作未满整季度的离职员工，当季度无绩效奖金

A.当季度

B.当月

C.下季度

D.下月