题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面。()
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绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面。()
第5题
人力资源规划的动态性主要表现在()。
A.制定规划的人是经常变化的
B.对规划的操作进行动态监控
C.规划的执行具有灵活性
D.规划要随内外情境动态变化
E.参考信息经常变化
第8题
人力资源规划的动态性主要表现在。
A.制定规划的人是经常变化的
B.对规划的操作进行动态监控
C.规划的执行具有灵活性
D.规划要随内外情境动态变化
E.参考信息经常变化
第9题
A.具体规划措施的灵活性和动态性
B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性
C.对规划操作的动态监控
D.执行规划的灵活性
E.参考信息的动态性
第10题
A.人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 培训与开发
D. 绩效管理
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