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员工出差如遇节假日,可以进行调休()

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第1题

西湖景区单双号限行:景区单双号限行:全年双休日及国定节假日(双休日如遇国定假调休,以国务院规定为准)的8时至17时,所以浙A8wb57车牌2月28日可以在西湖景区通行()
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第2题

以下关于加班管理说法错误的是()
A.确因工作需要的,经申请获得事前批准的、且确有加班工作成果的,才可以获得加班认定,并获得加班补偿

B.加班费计入加班流程审批完成后的当月工资内发放

C.员工出差期间适逢双休日或法定节假日的,且员工确实在该段时间内工作,则同样可以申请加班

D.享受公司车辆补贴的员工,如加班超过21:00的,可以报销住地和办公地之间的实际出租车费;标准工时制员工工作日加班可以选择结算调休,也可以选择结算加班费

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第3题

法定节假日可以不发三倍工资,给员工调休3天()
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第4题

员工调休可不附加班、公休外勤/出差凭据()
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第5题

正式员工法定节假日加班按调休处理,国家一年的法定节假日共有11天()
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第6题

员工出差期间包含公休日或法定节假日,但在公休日或法定节假日内未进行连续工作,则不计为加班()
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第7题

员工工作日、休息日、法定节假日需加班的,都可转调休()
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第8题

员工休假期间如遇公休日、法定节假日或其它假期可另行补假。()
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第9题

员工出差由部门负责人审批,员工节假日(含周末)出差需分管领导审批()
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第10题

员工请休年假,如遇法定节假日、公休日的,假期可顺延()
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第11题

法定节假日的加班可用调休方式进行冲抵()
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